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南北樓餐飲事業有限公司 - 管理部主管
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南北樓餐飲事業有限公司 - 管理部主管
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- 工作說明：
- 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化
2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
7.危機處理
8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
10.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等
11.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
12.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
13.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
14.有系統的培育員工，強化企業的人才資本
15.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
16.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
17.年度教育訓練規劃與執行
18.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
19.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
20.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達
21.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感
22.制定人力資源發展計劃及執行
23.熟總務、人事、後勤及員工人性管理 - 工作地點：
- 高雄市前鎮區 林森三路18號
- 工作時間：
- 日班說明：9：00~18：00(含用餐一小時)
- 休假制度：
- 排休
- 工作性質：
- 中高階
- 職務類別：
- 經營管理主管、人事／人力資源主管、行政主管
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1人
- 管理人數：
- 101人以上
- 到職日期：
- 急徵
- 職缺更新：
- 2015/12/28
求才條件
- 身份類別：
- 不拘
- 學歷限制：
- 不拘
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 5年以上工作經驗
- 方言能力：
- 台語-普通
- 中打速度：
- 50 字以上
- 英打速度：
- 80 字以上
- 電腦專長：
作業系統 Windows 7 繪圖軟體 Corel Draw、Illustrator、PhotoShop - 附加條件：
- 具餐飲管理經驗者尤佳。
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