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工作說明:


擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

建立完整的召募與任用制度

建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

建立績效管理與薪酬制度

調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

執行老闆交辦事項

從事公司組織營運,策略的規劃及協調的工作

專案業務等規劃推展並掌控進度

合約處理,協助營運之法務相關行政事務處理



工作地點:


台北市中山區


工作時間:


日班說明:09:00~18:00


是否出差:


需出差


工作性質:


全職


職務類別:


人事/人力資源主管


工作待遇:


面議


需求人數:


1人


管理人數:


11~20人


到職日期:


不限


職缺更新:


2015/12/25






求才條件





身份類別:


一般求職者


學歷限制:


大學 以上畢業


科系限制:


不拘


工作經驗:


5年以上工作經驗


附加條件:


從事人資行政5年經歷佳




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