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- 工作說明:
- 一、營業額成長:依照公司設定業績目標,規劃區域內各店業績成長計劃,落實門店以確保業績目標之達成。
二、利潤管理:確保區內人力成本及能源管理符合公司設定標準,合理設定各店報廢率並追蹤改善。
三、顧客滿意:降低所轄區內顧客抱怨次數,確保區內各店落實執行SOP營運標準,輔導區內各店經營成為商圈內最受歡迎之餐營品牌。
四、人員發展:確保區內人力滿足營運需求,對每一位員工發展規劃落實接力棒計畫,發展區內每一位員工以提升士氣及樹立領導典範。
五、經營商圈:輔導店經理發展商圈潛在消費力,透過指導使區內店經理完成單店行銷計畫。 - 工作地點:
- 台中市北區 雙十路二段107號
- 工作時間:
- 輪班
- 休假制度:
- 排休, 輪休
- 是否出差:
- 需出差, 需外派
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 經營管理主管、教育訓綀人員
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 2~3人
- 管理人數:
- 未定
- 到職日期:
- 急徵
- 職缺更新:
- 2015/12/29
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 大學 以上
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 1年以上工作經驗
- 語言能力:
- 英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
- 需有駕照:
- 普通重機車
- 普通小型車
- 電腦專長:
辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint、Outlook - 附加條件:
- 英文必須具備聽說寫流利
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