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工作說明:


一、營業額成長:依照公司設定業績目標,規劃區域內各店業績成長計劃,落實門店以確保業績目標之達成。

二、利潤管理:確保區內人力成本及能源管理符合公司設定標準,合理設定各店報廢率並追蹤改善。

三、顧客滿意:降低所轄區內顧客抱怨次數,確保區內各店落實執行SOP營運標準,輔導區內各店經營成為商圈內最受歡迎之餐營品牌。

四、人員發展:確保區內人力滿足營運需求,對每一位員工發展規劃落實接力棒計畫,發展區內每一位員工以提升士氣及樹立領導典範。

五、經營商圈:輔導店經理發展商圈潛在消費力,透過指導使區內店經理完成單店行銷計畫。



工作地點:


台中市北區 雙十路二段107號


工作時間:


輪班


休假制度:


排休, 輪休


是否出差:


需出差, 需外派


工作性質:


全職


職務類別:


經營管理主管教育訓綀人員


工作待遇:


面議


需求人數:


2~3人


管理人數:


未定


到職日期:


急徵


職缺更新:


2015/12/29






求才條件





身份類別:


不拘


學歷限制:


大學 以上


科系限制:


不拘


工作經驗:


1年以上工作經驗


語言能力:


英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通


需有駕照:


普通重機車


普通小型車


電腦專長:


辦公室應用Word、Excel、PowerPoint、Outlook



附加條件:


英文必須具備聽說寫流利




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