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全球華人股份有限公司(1111人力銀行) - 人資考核主管(總管理處)

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工作說明：

1.規劃與執行績效評估、訓練發展、員工關係等工作。

2.規劃組織架構、職等薪資結構、人力運用的預算、規章制度編修及推行。

3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考(如：調薪、獎金、升遷、表揚、調動、留任、資遣等)。

4.中高階人力招募延攬

工作地點：

台北市松山區 南京東路五段89號14樓

工作時間：

日班說明：AM 8:30~PM 6:00

休假制度：

週休二日

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管、特別助理

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/17

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上畢業

科系限制：

不拘

工作經驗：

5年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

電腦專長：

辦公室應用

Word、Excel、PowerPoint、Outlook

附加條件：

1.3年以上績效考核制度規劃推動相關工作經驗

2.熟勞基法、就業服務法等相關勞動法令

3.善溝通協調、抗壓性強

※完成９大職能星並開啟「企業比對」功能優先面試！

※建議先完成「服務型職能測驗」，列印報告於面試時攜帶，供面試主管參考，也展現求職積極度。

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